不得不说，国内的家电业同行，已经被白帝折磨出了心理阴影，他们生怕一觉醒来，白帝又出一款便宜电器，让他们公司没有了活路。
这次白帝大刀阔斧的采购设备，招聘工人，又把他们吓到了。
于是他们赶紧联系内部消息灵通人士于海洋，询问内幕。
上次就是他提前透漏了消息出来，能预知白帝下一个新品是什么。
“放心吧，这次白帝不做电器。”
于海洋在“消息灵通互助群”里，给众位电器行业老板吃了一颗定心丸。
老板们心中稍定，然后就问白帝这次要做什么产品？
白帝刚被老镁罚款制裁，这不搞点产品，去给老镁上上眼药？
于海洋就放出一张招聘告示的截图，上面在招聘橡胶制品熟练工。
“我靠，白帝这是缺钱做安全套了吗？”
一老板惊呼道。
别人顿时就取笑他：“不要把你每天要用的东西做无端联想，没看招那么多人吗？而且进出拉的设备都是大型的，明显是走大型橡胶项目，我估计是轮胎。”
另外一个老板就懂行多了，一下就猜中了答案。
“是的，”于海洋承认，“白帝下一个产品就是轮胎，所以大家不用担心，估计一年半载，白帝不会去做新电器，偶尔更新一下现有家电产品倒是有可能。”
“感谢海洋兄弟，有空一起去按摩，我请客！”
电器老板也很豪爽，得了情报，就要犒劳对方。
“好说，等我有空还去红浪漫，我最喜欢他们的38号技师。”
于海洋也是欣然应约，答应了他们的邀请。
电器老板这面是放心了，而周阳抽空去了萌新汽车，通知了这里人员，他已经在建设轮胎厂了，以后自家汽车的轮胎就不用愁了。
无论是静音胎、耐磨胎，还是特殊的雪地胎、工程车胎，全都可以生产。
到时候不光他们的新能源汽车有轮胎用了，就算是拖拉机和收割机，也可以换成自家轮胎，性能强，又不加价，属于小规模升级。
“太好了！周总的产业又壮大了。”
萌新汽车的总经理非常高兴，用自家老板的轮胎，那么成本肯定会进一步减少，利润提升，这可是非常有利的。
现在萌新汽车这边重点就在设计外观，已经有了不错的成果。
他们按照规划，初期推出的有suv，和a、b型轿车，这三种是市面上比较畅销的车型。
周阳勉励一番，就回到了白帝公司。
这边的橡胶车间，正在如火如荼的建设。
这次航空工业集团先前投资了10亿元，是要把白帝建设成为全国首屈一指的轮胎工厂。
这等规模，白帝以后就是轮胎界的新贵，背靠国字头企业，高利润的飞机轮胎不愁销路，销量高的汽车轮胎，还有自家汽车公司消化。
可以说，这生产线还没落成，销路就已经预定好了。
这就是工业产品线多了的好处，建成就不愁销路，赚钱是显而易见的。
正在周阳意气风发的时候，镁国那边已经传来处理结果。
在最后缴纳罚款期限过后，白帝并没有缴纳2.8亿的罚款，所以白帝的无人机产品，已经禁止在北美等地区销售。
而且陆续有官员在说，已经在考虑全面禁止白帝公司其他产品的处罚政策，这就是要把白帝彻底的从镁国的势力地盘里清出去。
周阳已经料到是这种结果了，对于这些没有文化历史底蕴的国家来说，强盗和蛮横思想，就是他们的主流，就像是街边的地痞，能欺负人，就绝对不会说一句好话。
碰到听话的国家，就在它们那边驻军当大爷，碰到听话的公司，交了保护费，还要当他们的狗，他们可以赏赐一口剩饭，简直是跪着要饭。
白帝就选择了最为艰难的道路，坚决不妥协，周阳要站着把钱挣了。
以后白帝的产品海外被限制是肯定的了，所以必须要作出应对。
唐澜就提出建议，对于一些利润高的产品，就单独剥离出去，和白帝划清界限，这样就能走个漏洞，可以去海外销售。
另外就是重点开发其他反镁国家市场，比如俄罗斯，酋长国等地方，也是一条不错的方案。
唐澜打算在哪些国家，都建立白帝自己的工作站。
这就需要一部分资金。
周阳批准了这项计划，就由唐澜负责实施。
同时也要加强国内市场。
经过这段时间的经营建设，白帝物流仓、服务站都陆续建立，已经能较好的服务全国客户了。
现在一般的一二三线城市，基本上都实现了服务站覆盖，用户再也不用自己出钱去安装家电了，售后维修的时候，也有服务人员上门，非常方便。
白帝给国民的评价，再次上升了一个台阶。
以前没有服务站的时候，全靠网购，就给人不靠谱的干感觉，像是个山寨公司一样。
在服务站建立起来后，提供的服务，已经和其他大品牌没多大区别，加上白帝给人的良好印象，白帝的企业形象，已经无限的高大起来，成为新晋的大品牌电器。
现在很多年轻的小情侣，在选购婚房的家电时，已经会直接购买白帝的全套家电，便宜实惠还好用，已经说明了白帝在人们心中的地位。
在保持基本盘的同时，现在周阳已经有意的在提升产品的科技含量。
他要让人民将来提起白帝，第一印象不再是低价，而是新奇的科技感，周阳要让白帝的产品，既便宜，又新奇炫酷，这样才是他的追求。
这一天，周阳在听取唐澜对于橡胶产业进度的汇报。
她说，目前橡胶工序熟练工还有缺口，如果再找不到，只能招聘没有经验的新工，慢慢培养了。
只要是干过制造业的企业主都清楚，熟练工和新工之间的差别。
熟练工来了后立即上手，可以又快又好的开工生产。
而新工需要观摩学习，在一段时间后，通常数月甚至半年一年，才能成长为一个合格的工人。
新工在成长期间，不仅效率低，而且产品不合格率偏高，出现问题难以处理，无法独当一面。
这些都是弊端。
所以公司招工的时候，普遍喜欢要有工作经验的人员，就是这个道理。
只是目前因为防疫原因，人员流动少，外加上白帝这次需求熟练工人数太多，难以一下子满足。
周阳虽然拥有系统的招聘模块，不过招聘卡已经没有存货了，也只能靠正常的招聘了。
现在橡胶工序的设备已经有规模了，再有个把星期就可以试生产了，要是还招不到几十名合格员工的话，那么就只能展开新工培训了。
就在周阳因为熟练工问题犯愁的时候，一个人的电话，给他带来了转机。