距离校庆还有几个月的时间，柳青在日程备忘录上用红色的笔标注了一下，就把心思全部放在了工作中。
柳青能进入集团中层，除了自己的努力之外，还与机遇是分不开的。
他当初刚进入奔诚时，被安排在投资部，那时候投资部的总经理是杨磊。
杨磊是也一位农村出身的孩子，家境虽不是很富裕，但对于老来得子的父母，对其很是溺爱，听说到十三岁时杨磊才断奶，听起来，虽有点不靠谱，但说明其母真的很宠爱他。
杨磊这人也很争气，尽管不是名校毕业，但大学毕业后，靠着异于常人的毅力先后考取了律师和会计师资格，既懂法律又懂财务的人，绝对是人才，加上和奔诚集团董事长金总的亲弟弟是连襟关系，杨磊就被引荐到集团任职，但金总赏识他的还是他的能力，杨磊年轻、有冲劲，可塑性强，专业知识又扎实，很快被提升为投资部的总经理。
杨磊主政投资部的前三年，靠着他毒辣的眼光，敏锐的金融嗅觉，依托着扎实的理论和实践功底，作出了几笔漂亮的投资，给公司带来了可观的效益。鉴于此，经股东会决议，集团分配给杨磊百分之十的股权，杨磊一跃成为金总身边的红人。
人都有弱点，杨磊也不例外。
成为高层后，随着收入越来越多，他的人性弱点也慢慢的暴露出来，这人好色。
有一次，趁着他老婆出差在外，竟然把小姐带到自己家中，后来被老婆知道后，大闹一场，两人也差点离婚，最终经多人劝和，老婆答应再给杨磊一次机会。
江山易改本性难移，公司同事知道杨磊后来在考察项目的时候，还会时不时的在外边找女人，也许这就是男人的通病，也许杨磊的老婆也看淡了这一切，后来也没怎么在这种事情上闹过。公司上下基本上也知道杨磊这方面的毛病，但这毕竟是私事，也对公司的经营没有影响，集团股东们也就置之不理。
干过投资的都知道，要想干好投资，必须胆大加胆小。
胆大，需要你丰富的经验为依托，看到别人看不到的，想到别人想不到的，在综合各种因素的基础上，大胆果断的决定投或不投。
胆小，商海如浮云，瞬息万变，你要透过现象看本质，预判未来的金融政策，做到谨小慎微、如履薄冰，否则，就有可能血本无归。
杨磊在把握投资方向上，一直有自己独到的见解，这也是集团的收益率年年增长的原因，杨磊和所属的投资部也是年年获得集团的嘉奖，杨磊更是越来越得到金总的信任，在集团越来越有话语权。
但慢慢的，杨磊有点迷失了。
他自恃功高，在集团颐指气使，把自己自大、自负的性格特点展现的淋漓尽致，那个勤奋好学、谦虚低调的杨磊再也回不来了。
在有重大投资决策时，他一意孤行，唯吾独尊，根本听不见不同意见，如果评审会不同意，他就会扬言要辞职来威胁，管理层也是珍惜他这样的人才，加上投资上没有出现问题，也是选择了暂时的妥协。
但病因有了，病果早晚会来。
后来就有两笔投资出现了问题。这两笔投资都是杨磊力排众议非要投的。
其中一笔，投资期限还没到，企业老板就携款潜逃，最后才知道，杨磊是通过吃大额回扣的方式，向这家企业投资，这家企业的老板也是通过这种方式，集资了两个多亿，然后潜逃国外。
还有一笔，投资期限到期后，因为企业经营不善，出现亏损，投资款也就打了水票，后来经了解，就这家企业的资质是不符合集团投资要求的，但金总因过于信赖杨磊，才勉强同意投资，大家都猜测杨磊肯定又吃了回扣，苦于没有确凿的证据。
吃回扣这种事，犯了公司大忌，也是原则问题，不管你过去的功劳有多大，但损害公司利益，肯定是不可宽恕的，最后，杨磊被集团辞退。
杨磊在主政投资部的第三年，柳青进入了奔诚集团，成了杨磊的助理。
直到杨磊离开，柳青已经在投资部摸爬滚打了六年，跟着杨磊也学到了很多，积累了很多宝贵的经验，这也为他后来接任杨磊，快速进入角色，打下了夯实的基础。
柳青的机遇就这样来了，他从没想过会如此之快，也没想过会以这种方式获得晋升，这个社会就是这样，怀才不遇的人太多，往往缺少的就是那么一个机会，如果杨磊不犯错，也许根本不会有柳青的任何机会。
外表憨厚的柳青自从做了杨磊的助理后，杨磊基本上什么事都带着柳青，不管是工作上还是生活上，柳青有时候比杨磊的媳妇还要了解杨磊。
获得杨磊的完全信任后，杨磊在一些事情上也就不会特意避讳柳青，比如杨磊在出差时爱***这样的事情。
杨磊被辞退后，柳青成了最大受益者，集团有人怀疑关于杨磊吃回扣的事是柳青私下举报给公司的，甚至杨磊带小姐回家一事，当天匿名发给杨磊妻子的短信，有人怀疑也是柳青所为。
柳青感叹命运垂青之余，也暗暗发誓一定要好好干，干出个模样给自己看看，更是给集团看看，证明他们的眼光是正确的。