机会已经降临,哪里有随手丢弃的道理。
乔木按照汪主任的要求开始着手新项目的规划和提案工作。
关于细节问题,汪主任让施远给于支持,毕竟主任还要负责整个小组的所有项目进度,具体细节问题,还是问技术总监更靠谱。
乔木第一次做项目负责人,很多地方不熟练,施远毕竟是汪主任手下的老人,给她不少的帮助。
只是,他只提供流程上的细节,技术问题,他一概不给于回答。
乔木也能理解,毕竟是她自己负责的项目,技术问题别人解答了,那成果到底算谁的呢
一时间,乔木心理压力爆棚。
投标后的第一次见面会,是汪主任带着大家一起过去的隆泰医药,明面上还是说自己是负责人,现场这边还是由乔木和施远做主要对接人,安排具体工作。
这只是开场的寒暄,并没有正式开始会议,又等了半个小时以后,又来了三五个人加入了会议。
原来,这个项目是合作项目,由两家公司中标,分别对项目的不同功能进行开发应用。由于是一个总体项目,所以,大家开会的时候就一起进行了。
另一家中标的公司也是行业内小有名气的瑞克科技公司,乔木当然也听说过这个公司,可是又总觉得不单单是因为行业有名而对它有印象。
一直到大会议结束,他们回到了公司安排的会议室以后,有人过来找汪主任寒暄,谈话之间,她才知道,瑞克科技就是李明所在的公司。
也就是说,之前抢了盛放业务的公司现在在和他们共同为一家公司提供技术服务。
过来找汪主任的人就是李明,个子高高瘦廋,一副金属框近视眼镜,一看就是个技术出生,但是一开口又多了一点说不出来的风格,大概是工作久了,多少都带来点班味儿吧。
原本凯恩和瑞克之间多少都有些竞争关系,这次因为客户竟然参与同一个项目不同部分。这么合作真得可以吗
开始,乔木还有些犹豫,她查了查合同条款,发现已经设置了一些保密条款和禁止条款。这些都是纸面上的规定,至于实际操作中会发生怎样的互动,会不会涉及到技术纠纷问题,真是无法确定。
乔木有些担忧,但是,李明和汪主任还有施远的关系看起来非常融洽,毕竟他们曾经密切合作过。
汪主任还一个劲而的夸李明,没想到你离开凯恩,立刻就升职了,真是屈才了。
李明马上推迟,我这不是站在了巨人的肩膀上过吗他们怎么也是要看在凯恩的面子,不可能薄待我,那我肯定也是不答应的。毕竟凯恩才是行业的排头兵啊。
施远也是难得露出了笑容,和李明也是称兄道弟,聊得不亦乐乎。
汪主任还顺带夸了夸乔木,并表示乔木以后要接任更多新项目,挑大梁的角色。
乔木感谢汪主任的栽培。
李明笑了一下,打量地看了看乔木,笑意敛了三分,我认识,她和盛放很熟悉吧
汪主任笑了,一个公司的能不熟悉吗现在项目交叉用人,不像过去喽。
乔木自然是知道几个人之间恩怨情仇的关系,为了摆明正身,她赶紧解释,也就是项目合作关系,并没有很熟,毕竟我是汪主任团队的人嘛。和别人太熟怎么听起来也不太对劲啊。
李明笑了,不是最好了。
乔木的心里还是咯噔一下,这个李明视乎来者不善,仅仅对她来者不善。
果然,下一句,李明又和汪主任说,施老师这些年的贡献大家有目共睹,年底考核是不是又要升级了啊。
汪主任肯定道,业绩在,那还能跑了。
接下来的讨论中,无论他们聊什么,就算汪主任提到了乔木,乔木也插不进话,因为李明总是把话题切走了,不给她一句话的几乎。
汪主任在,乔木也不好发作,这明显就是欺人太甚,乔木憋得牙疼。
乔木不理解自己到底哪里得罪了这个素未谋面之人,就是因为她和盛放走的近点,就也变成了他的敌人。
那她也太冤枉了。
为了以后工作顺利开展,乔木决定找个机会和李明聊一聊。
毕竟大家都在同一个客户这里,抬头不见低头见,低头不见迟早都要见。
为了化解这种莫名的尴尬,在一次午饭以后,乔木找到了和李明单独说话的机会。
原本,午饭以后大家都会到楼下散步遛弯或者到休息室午睡一会。
乔木吃完饭有些渴,就去楼下的便利店买了一瓶果汁,正好李明也在那里买口罩。
李明见了她微微点头,算是打了招呼,乔木来不及结账,直接放下果汁追了出去。
李总,方便说几句话吗
快到扶梯口的时候,乔木追上了李明。
李明微愣,手一抬,示意她和他一起上去。
两人并肩站立在上行的扶梯上,乔木寒暄几句后,转入正题。
我想李总是不是对我有什么误会,我和盛放只是合作关系,您可能对公司现在的项目管理不太了解........
乔木一口气把自己的顾虑全部倒了出来,希望对方可以理解自己的处境,避免不必要的误会。
原本还在踱步的李明忽然站住了,声音并不友好,我对你不了解,但是,我很了解盛放,他把你放在他的项目上,你以为仅仅是项目管理的需要应该没人相信吧。
乔木：.......这是什么逻辑,项目人选她也定不了,别人选她,难道她还有问题了
乔木是来缓和关系的,于是她极力忍住自己的脾气,不太理解,我和盛放也是到了公司才认识,难道您是觉得我很早就认识他这不可能,你可以问问汪主任,我进公司的时候,还受到盛放的阻止.........
李明有些不耐烦,他摇了摇头,有无奈地憋了一眼远处,转回头和她说,你认真做好项目即可,其他的慢慢来。还有,施远毕竟是公司的老人,这个项目希望你不要忘记自己的身份。
乔木堵得慌。
她这么低三下四过来和人解释,结果得到的竟然是对方的蹬鼻子上脸。
我觉得这件事你也管不了,也不归你管吧！我只当咱们都是汪主任的同门,你也算是我的一个师兄了。不知道我这个晚来的师妹,这么不招人待见呢
李明的脾气也不笑,他向后靠了靠,冷笑道,你还是真不简单,难怪汪主任愿意重用你,那你可要扛住了。盛放那个人,他看上的人是不会放过,难道你没想过去他们组吗
乔木这才明白对方的意思,他对盛放如此了解,竟然想到盛放会挖她这件事。
可是,这件事并不利于她和同组人拉进关系,于是,她偷换概念地说道,难道李总就没有收到过猎头公司的电话吗优秀的人总是会有猎头盯住的,难道猎头一打电话你就走人吗
李明继续咂嘴,那希望你的忠诚度能够抵抗得了盛放的诱惑,他可是个无所不用其极的恶人,你斗不过他！
轰隆一声,乔木的脑子里忽然炸开了一般。
又是这句话,你斗不过！
乔木的呼吸有些不稳,脸色也开始煞白,她非常讨厌听到这句话。
既然李明和盛放是敌人,那她就把人拉到自己的阵营来,她要斗得过！
乔木几乎是脱口而出,那你帮我斗过他！
李明的态度明显有了松动,你想干什么
乔木保持冷静,你不是说我斗不过他吗,我还偏不信。你们不是也和他不和睦,为何不帮我一起斗过他呢,难道你们不希望看到盛放灰溜溜离开凯恩的样子吗
李明当然想,死都想。
他就是没能扛住盛放的诱惑,跌入了对方的陷阱,直接被他扫地出门了,如果有一个可以让盛放扫地出门的机会,他有什么理由拒绝
不仅不拒绝,还要为这样的机会保驾护航。
李明挑眉,你凭什么
乔木当然是希望自己的技术成果能过超过盛放,这样她在公司就会有更多的话语权,而这个目标的实现需要汪主任一组的支持。
而且,盛放目前的研究方向和公司的战略方向存在出入,公司马上就把他下放到子公司去了,这还不等于从总部除名吗
李明一听眼睛都亮了,只要盛放在子公司的业务发展不起来,那就相当于把他放在子公司自生自灭。
李明的态度明显放软,嘴角也带了一丝笑意,这一两年发生了什么,竟然发生这么大的变化
乔木依旧表情眼熟,上次的项目不是被你投标投走了雷总意见非常大。再加上,其他项目也没有非常顺利的落地,公司对他的研究方向存在很大的怀疑,如果下一步还没有成果,或者收效甚微,没有商业价值,很可能整个子公司被集体裁撤。
李明彻底笑开了,投标的事情我自然知道。只要他参与的项目,我都会参与！
乔木呆了一下,她懂了,这是要死磕到底的意思。
看样子,当初的盛放放了大招,伤了别人的胫骨,别人现在就是要来索命！
乔木原本会觉得盛放势利刻薄小肚鸡肠爱耍手段。
现在她觉得还要加上一条,狠辣！