第430章
应急机制
    看着姚梦莹上了楼,韩冬抽出一颗烟点燃,深深的吸了一口。
    他能从姚梦莹的反应上猜到一点,但猜到归猜到,他也只能无奈。
    他会为了姚梦莹而丢下罗玉溪母女吗,他会为什么姚梦莹而不要温婉悠吗甚至还有褚骊英、虞美人和凌天玥她们三个呢
    他感觉自己简直太混蛋了,祸害了一个又一个的女人,现在想想,都有些苦涩。
    但是,如果与姚梦莹错过,他会后悔吗
    说实话,他会后悔。
    但是,他却不后悔与那些女人发生了关系,因为大家都是因为发生了一些事情而在一起的。
    这种情绪也只是一瞬间的事情,他很快就开着车子,出了成就。
    因为今天与任远行约好了,他径直开车来到了金盾基地,等着任远行。
    李成和周梁栋都得到了消息,也都没出去,在基地等着,也算是迎接吧。
    等待任远行的间隙,韩冬先是朝周梁栋问道:两栋,咱们的两栋楼的方案审查过了吗
    周梁栋道:方案已经通过了,现在接下来,我们就需要确定施工单位,可以立马开工建设,现在都已经入秋了,天气正好合适。
    韩冬道:行,那你先具体负责,找三家合适的施工单位,我们搞一个竞争性谈判,抽一个合适的施工单位。
    周梁栋有些迟疑:那个……新的经理不是要来嘛,我这样……
    韩冬道:这是我们早就定下来的事情,你先负责,等他来了再说其他的。你也说了,现在入秋了,要是不抓紧时间,马上就到冬天了,冬天施工时间大大缩短,而且质量还不能保证。
    好,我知道了。周梁栋点头答应。
    两栋楼的建设,是现在的当务之急,虽然现在大家有吃的有住的,但毕竟条件不好。
    韩冬想给这些退伍军人创造好的条件,他们之前在军队上已经苦够了,难道上班都不能让他们舒服点吗
    再说了,只要两栋楼建成投入使用,那么金盾从外部条件上给人的感觉也会好很多。
    说完了楼的事情,韩冬又李成:万盛大厦那边装修的事情现在进行的怎么样了
    李成拍着胸脯保证道:已经搞得差不多了,再有半个月,我们绝对能够入驻。
    韩冬点头:好,那你抓紧联系那边,先把办公用品订下来,只要装修完工,立马就把家具搬进去,节省时间。
    我知道了,冬哥。
    就在三个人说话的时候,一辆沃尔沃停在了公司的门口,从车上下来了一个年轻人,看起来也就是二十多岁。
    年轻人扫视了一圈,看到韩冬和李成三个后,很文雅的问道:请问,这里是金盾保安保全公司吗
    我是,你是任远行任先生韩冬问道。
    您是韩总
    任远行听过韩冬的声音,现在听到他说话,立马反映了过来。
    韩冬知道自己猜对了,迎了上去,与他握了握手,
笑道:欢迎欢迎。
    ……
    之后,韩冬三个人带着任远行现在基地里走了一圈,把基地里的情况了解了一番。
    然后几个人才走进了临时的会议室,一个年轻的小伙走进来给大家倒了茶。
    韩冬不由想到了凌天玥,以前这些都是凌天玥做的,现在却换了人,真有种物是人非的感觉。
    就在这时,任远行开口了:韩总,我刚刚看了一圈,又听了几位的介绍后,金盾在人员方面没得说,但是管理方面有些粗糙了。
    韩冬收回心神,眉梢一挑:哦,任先生觉得哪里粗糙,请具体说说吧
    任远行没有回答问题,而是反问道:我们的安保是要给雇主提供舒适的安保服务,舒适怎么来界定是由雇主说了算的,如果我们和其他的安保公司一样,那如何体现我们的优势
    他这两个问题,一下子把韩冬三个人问住了,是啊,舒服怎么界定,金盾的优势又在哪里体现
    看到韩冬三个人沉默,任远行自顾自的说道:金盾想要在江城的安保公司中脱颖而出,那就不光要在安全保卫上拿得出手,还要有令雇主满意的服务,包括一些最基本的礼仪礼貌,恰当的行为处事等,让雇主们一提起金盾,就会竖大拇指。
    他的这些话,已经涉及到了企业文化的问题,正是韩冬现在急需解决的,而李成和周梁栋欠缺的东西。
    韩冬不由点点头:任先生,除了礼仪礼貌,还需要什么呢
    任远行道:韩总,保安保全,还有一个就是信誉问题,比如我们金盾在安保中一次事情都不出,这就是信誉。当然,一次事情都不出那只是最好的结果,但要是出了事情怎么办,我们有没有一个完善的快速的应急机制,能够把事情尽量控制在一定的范围内
    应急机制
    听到这句话,韩冬心里一动,与李成和周梁栋对视了一眼,都不由有些醒悟了。
    之前,他们的确是在这一块上欠缺了不少,现在经任远行这么一提,才发觉应急机制的重要性。
    任远行又说道:除了基地这一块,咱们公司在行政人员方面也不够专业,而且稀稀拉拉的,这种情况很不好。
    周梁栋有些不服气,替李成打抱不平道:任先生,这一点因为我们的万盛大厦的总部还没有装修好,所以人员现在还不完备。
    任远行摇了摇头:周先生,这只是客观条件,但是我们做好了这一方面的准备吗因为装修,我们的人员就能混乱吗就比如咱们财会部门,只有两个人,连个部门经理都没有,这种很容易出问题。
    他的话说的虽然很不客气,但这是现实存在,韩冬也一直有这方面的考虑。
    他问道:任先生,那针对我们金盾目前的状况,你会怎么做
    任远行道:韩总,目前公司急需把相关的部门成立起来,各司其职,各行其用,而不是一切都由李总和周总负责,他们只有两个人,哪有这么多精力去处理公司的所有事情
    韩冬不由轻轻点头,任远行说的是对的,现在公司就只有李成和周梁栋两个人在负责具体的业务,很多事情他们俩都忙不过来。
    要是成立了相关的部门,这些事情都会迎刃而解吧