我知道这一段时间应该是你要照顾小孩过于劳累了导致的,而且叶希那里也需要你的照看,肯定更为劳累,但是你不能让自己就这样顶着呀。
明天开始我在家里陪着你,我和你在家里面一起看着孩子,我可不能够让咱们的二胎出现任何的问题！
舒情听到这话摇了摇脑袋,她知道公司里面如果两个人什么事情都不管,肯定是不行的。
虽然说是各个部门都有着自己的职责,但是一个公司老板都不问公司的事情,那些员工又怎么能努力的工作呢。
而且有一些决策性的事情,员工可没有办法决策,肯定是要最后老板拍板的,霍云城如果把公司的事情全都放下了。
而她又对公司的事情不管不问,那公司的运营肯定会出现偏差的,而且她现在只是刚刚怀孕而已。
如果等到孩子出生很可能大半年的时间都过去了,她可不能让公司大半年的时间没有任何的人管理。
她把自己的理由说了出来,舒情这话刚说完,霍云城瞪了她一眼。
孩子重要还是公司重要我们的孩子如果平安无事,公司的事情算什么更何况公司并不像你想的那么孱弱,现在一切的事情都已经步入正轨了。
我在家里面也一样办公,只是遥控指挥而已,这根本就不会影响到公司的运营,再说各种报表只要是真实的数据,我就能够知道公司到底怎么样！
舒情听到霍云城这么说很坚决的又摇了摇头。
她可是知道现在是什么时期,根本就不像是霍云城说的那么简单。
如果真的是如同霍云城说的那样,她都不会让自己每天晚上抽出时间来看公司的报表。
现在到年底了,做的总结的事情有很多。
不仅仅是要让现在的工作能够顺利的进行,还要对一年的工作进行总结。
特别是有一些来年的规划,这些数据每一项都要详细的去研究。
如果规划的目标过高,很可能来年没有办法完成也没有办法调动大家的积极性。
到时候必然会导致公司的工作效率不高,但是如果制定了规划的目标过低,就不能够给所有的员工最大的压力。
这就没有办法调动所有的员工的能力,一个公司最好的状态,永远都是工人在不停的工作着他们的所有的能力都能够发挥出来。
但是又不至于给他们的压力太大把他们都给压垮了,这样的能动性结合在一起,才能够让一个公司产生最好的效益。
特别是公司的几大目标的制定,如果没有制定出来,他们就没有办法按照这个目标去工作。
我看你还是顶几天再回来吧,公司的这些计划和目标你全都要完成之后,我才能够放心呢,而且公司的那些人才知道应该如何去做呀！
舒情说出来担忧的地方,她知道霍云城对于公司现在是很重视的,特别公司走到了这一步,还有霍云城的爸爸的一起努力才会有这个结果。
她也看到了霍云城的父亲的公司和霍云城现在的公司合并到一起的好处,但也看到了其中的忙碌。
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