顾雨桐清楚,王东肯定不会做这种事。
答应这些人,也只是顺水人情。
而且以公司现如今的情况,也只有答应他们,才能安抚人心。
只不过,现如今公司已经交给王东全权做主。
这种时候她要是站出来答应这些条件,就等于拆了王东的台。
稳住公司的情况固然容易,但是王东以后再想执掌公司,那可就千难万难了。
再说了,这次他们用集体离职来威胁,从而达成目的。
下一次呢
他们通过集体离职,想达到别的不合理诉求呢
想谈,可以。
想涨待遇,也可以。
但绝不是通过威胁的手段！
今天退了这一步,以后就还有第二步,第三步。
而且通过退让,通过利益交换,得来的人心,也根本不长久。
王东那边没有说话,显然也是在等她的态度。
而且王东的意思已经很明显了,想离职就走,王东绝对不会挽留。
现在就看顾雨桐愿不愿意赌,是支持王东的雷厉风行,还是选择用相对稳妥的方式来缓和危机！
顾雨桐只是转念一想,很快就给出了答案,"大家的顾虑我都清楚,但是王总目前是我指定的负责人,对于王东我是绝对信任"
"对于王总的任何决定和决策,我都无条件支持"
"所以,接下来这件事,你们没有必要来求我,全看王总的态度"
说完这话,顾雨桐给了王东一个眼神示意。
王东站出来接话道："顾总的意思,我相信你们也听见了"
"现如今,公司的人事权就在我的手里"
"大家是想留下来,还是想走,都可以"
"想留下,愿意跟我王东一起奋斗,跟我王东做兄弟,我欢迎"
"但如果,你们更加看好秦浩南,觉着跟了秦浩南能发财,你们也可以选择别的路"
"只不过,有一条,今天离开容易"
"以后大家后悔了,再想走回头路,可就没有那么容易了！"
"都是成年人,如何取舍,大家自己拿主意吧！"
众人听懂了王东的潜台词,"王总,那你的意思,就是说不愿意给我们涨工资"
王东摇头,"不是不愿意涨工资,而是我不接受威胁！"
解释虽然不同,但是答案相同。
工资可能会涨,但是现在肯定不会涨！
一边是原有的工资待遇,一边却给出了高工资。
该如何选择
很快,不少人都做出了自己的选择。
"不好意思顾总,那我们就只能去郭总那边了"
"不是我们不顾念顾家的情分,而是王总这位新上任的老总,不在乎我们员工的感情"
"我们在公司里干了这么多年,没有功劳也有苦劳,现如今外面多少公司高薪挖我们,我们都不理会"
"只是提出一些合理的涨薪要求,居然被王总视作威胁"
"也是,王总是新上任的老总,又怎么可能对我们这些老员工有感情呢"
"既然如此,那我们就去郭总那边算了"
"如此一来,也不算是背叛海城集团"
"毕竟两家公司都是海城集团旗下,在哪边工作都是一样"
"以后都在东海抬头不见低头见,大家也肯定都是一家人"
说完这话,不少人起身,先一步离开。
其他人见状,也都紧随其后。
随着这些人离开,会议室内瞬间空了一大半。
王东半点不见紧张,稳坐钓鱼台。
顾雨桐虽然不知道王东有什么打算,见他如此,也就没有再说其他。
等到会议室内,重新安静下来。
王东这才说道："现如今还留在会议室的各位,应该是不打算暂时离职了,我理解得没错吧"
很快众人相继表态,"没错,王总,我们相信顾总的眼光,也相信王总的本事"
"在王总的带领之下,公司肯定会越来越好！"
"我们愿意留下来,跟着王总一起干！"
王东点头,"很好,感谢大家对我的信任"
"刚才虽然发生了一点小插曲,但是不影响大家赚钱"
"恰恰相反,我还很希望发生刚才的插曲！"
听见这话,不少人面面相觑。
公司的高管集体离职,这对任何公司来说,可都不是一件好事。
毕竟,这些高管离职,就会带走一大批的中层管理,以及一些优秀员工。
而精锐力量的离职,也一定会给公司带来损伤！
可王东居然乐于成见
王东解释道："海城集团最近几年的财务报表,我找专业人士帮我看过了"
"顾总在这里,我也不怕得罪人"
"按照我那位朋友给出来的说法,这份财务报表,可并不算漂亮！"
"以海城集团在行业内的地位和资源整合程度,结合财务报表甚至可以说是没法看！"
"这种利润率,不要说海城集团这么大的企业,一些运转正常的中小企业都可以实现！"
"而我那位朋友给出来的说法,就是海城集团机构过于臃肿,编制过于庞大"
"往往一件很小的政策,都需要很多关节才能落实下来"
"不能最有效最直接的,提升公司的效率"
"甚至还会因为多重人力的关系,造成政策的曲解,给一些别有用心的人可乘之机"
"顾总,我这个说法,你认可吧"
顾雨桐点头,王东嘴里说的那个朋友,就是唐潇。
除了唐潇,别人也没有这个本事,一眼就看出海城集团的问题所在。
包括昨天晚上在酒厂留宿的时候,她跟唐潇的彻夜长谈,也都是关于集团现如今的情况。
顾雨桐也有这个能力看出问题,只不过她当局者迷,看问题不如唐潇清醒。
而唐潇又因为王东的关系,对海城集团格外关注,所以帮顾雨桐做出了一番分析。
顾雨桐也深知海城集团是有问题的。
虽然规模越做越大,但是各种弊政却尾大不掉。
其中人力成本,占了很大一部分原因。
而且人力成本的增加,带来的不光是机构臃肿,甚至还有效率的降低,沟通成本增加！