一切以工作为重。
曾省长到三江的这一小段时间，不争权，不夺利，更不与人争斗，处处采取避让的态度，寻求工作上的进展，就连他提出更换财政厅长一事，省委组织部门提出由原国资委的常务副主任付玉华与现在的财政厅长对调，他也没反对。
一方面，自己对省内的人员，真还不太了解。
另一方面，省委能把一个财政厅长挪到国资委副主任位置上，已经让人看到了省长的权威，发了话，见了效果，已然足了。
他原本以为，这样的更换，新的财政厅长不管是因为什么而上的位，都应该对自己这个省长有点新认识的。甚至在这个人选上，省委书记万东良没有与曾省长事先沟通，曾家辉也不以为然。
只要工作上没问题，你省委书记用谁都无所谓。
可这个人事调整之后不到两个月，他还是感觉出了一点问题。正在三江省政府运行逐步规范，曾省长正在为省人代会选择最后准备阶段，省里打黑除恶进一步开展，信访量逐渐下降向好的势头形成，省政府效能建设取得新成效、政府形象重新得到改变之际，省里还是遇到另一件事。
省里有几个市的教师联名给曾省长写了一封信。
反映的情况是教师实行新的绩效工资以来，待遇得到了基本保障。尽管教师待遇与公务员收入还有一定差距，但相较过去，已然令教师们暂时满足。可这项政策执行到去年，突然出现了教师发基本工、绩效工资拖欠的情况，已经持续将近大半年了。
这事不应该啊？
曾家辉知道教师绩效工资实行的是几级配套解决，中央、省、市、县几级配套，实行转移支付，基本上是一月一付，与公务员工资一样，不应该存在拖欠情况的。
这信上有上千名教师按上了红色指印。
对这事曾家辉很有感慨，以前教师们总喜欢遇事集体到政府闹事，现在能做到通过联名反映的方式表达诉求，实在不容易。
因此，他也是更加高度重视。
接到信的当天是周末，看了之后，曾省长让省政府秘书长司马浮云亲自通知教育厅厅长高进峰立即到省长办公室一趟。
周末，省长不休息，教育厅长也别想休息了，谁让这事与教育有关呢。匆匆赶到省长办公室，坐在曾省长办公桌对面，高进峰觉得自己浑身每一根神经都很紧张。
曾省长到三江之后，表面上温和，其实处处透着威严。
先后有财政厅长由一把手降为了国资委二把手，桦原市市长现在还处在停职阶段，省政府正观后效。
自己不会也赶上趟了吧？
高进峰是三江省教育厅厅长，五十六七的年纪，浓眉国字脸，看上倒有一点官相。但现在，屁股却只敢半边挨在椅子上，随时都准备站起来向曾省长鞠躬“请罪”。
省政府秘书长司马浮云是省政府的几朝元老，与他搞好还不错。接到司马浮云的电话，高进峰正在度周末，约了几个单位的干部正“砌长城”（麻＊将），司马浮云语焉不详的露了半句，高进峰何等机灵，顿时就慌了手脚。
原本新省长上任，高进峰亦不是这般神经质。
在普通百姓眼中，甚至是干部眼中，省教育厅无疑是一个权威部门，油水不少。你一个人官再大，人再横，你总是从接都受教育开始的吧？从小就得听老师的话，老师接受校长的管理，校长必须服从教育部门的领导，谁不卖教育部门的帐？
教育部门自然是接受政府的领导。
可有一点，政府领导们都要为人父母，你孩子总得上学吧？进学校你可以发号施令，让学校按照你的要求让子女入学。可入学之后呢，管你官大官小，你总得是孩子的家长。现在这个年头，家长在老师面前，那可是连学生都不如的。
这只是社会现象。
但教育厅长并不是普通教师，他做不到教书育人的到高境界，他关心的是头上的乌纱帽子。而且，在一省之长眼中，教育厅长的分量就“逊色”n多倍了。
曾家辉新任三江代理省长，有多少大事要办，一时半会儿哪里会顾得与教育厅长和他高进峰搭什么界？高厅长自己也有小九九，一开始是尽可能的仔细观察，想搞清楚曾省长的行事风格之后再决定自己的进取策略。后来看到这们省长大人似乎来头不小，而且行事作派非常成熟稳健，他有意接近之时，曾省长已经开始施展效能亮剑行动了，他一时就找不着机会。
这段时间，他一直都比较注意约束下属，加大了检查指导下面各教育机构的工作情况，发现了一些问题，都在想办法改进与弥补。也可有些方面不是他所能解决的，比如教师绩效工资拖欠的事。
这事一直像个“火药桶”，他不知何时爆炸。
谁知，今天刚坐上麻＊将桌，突然接到电话，这个“火药桶”让人点着了，而且还不是少数人。他一下子感觉头皮发麻，既没啥好主意，又偏躲不过，避不开。
所幸，因为曾省长主政省政府这几个月的相关行动见了实效，教师们采取了一种“文明”的方式，联名信访，而没有像以往那样大动干戈，集体围堵政府大门。
虽然说拖欠教师绩效工资，并不是高进峰和教育厅的责任，教充厅不管钱嘛。但是，这事儿总归与教育厅有关，最起码，会影响高进峰在曾省长面前的印象。
然而，事先为啥不报告？存在的隐患为什么不提前想办法消除？曾家辉接到信之后，这就与高进峰有关了。尤其曾省长看过信之后，不先找财政问钱的问题，而先打教育厅长来，可见曾省长对他有点看法了。
他面临严峻形势。
或者，还有另外一种可能，那就是曾省长故意为之，目的就是让他这个等待观望的教育厅长产生紧张之感。总是找机会借机让下属紧张那么一下，这是上位者一般的必备手法。一个好好先生似的领导，是不可能树立起威信的。