经过莉莉的点拨，原瑶意识到，科研只是通往社会变革的工具，而真正的影响力来自于那些拥有话语权和决策权的人。她开始有意识地扩大自已的社交圈，不再局限于学术圈，而是向更广泛的社会层面发展。莉莉建议她参加一些有影响力的会议和活动，接触那些能够推动性别平等议程的大人物。
机会终于在某天来临。
原瑶收到了一封意外的邮件。她所在的大学将主办一场关于“性别与领导力”的高峰论坛，邀请了众多政府官员、企业高管、非政府组织的领袖，讨论如何在各个行业和领域推动性别平等。作为一名有潜力的年轻研究者，原瑶受邀参加这次活动，并有机会与这些权力人物直接对话。
“这就是我们需要的机会，”莉莉的声音从屏幕传来，“参加这样的论坛，意味着你将站在离权力最近的地方。”
原瑶有些紧张，但更多的是兴奋。这不仅是展示她研究成果的好机会，更是她能够直接接触那些在权力领域举足轻重人物的绝佳时机。
高峰论坛当天，原瑶穿上了她最正式的职业装，心中带着一丝紧张走进会场。这里汇聚了来自各行各业的精英人士，气氛严肃而庄重。各个讨论小组和演讲台上，知名的企业家和政府官员轮番发言，谈论着性别平等、领导力和职场发展的议题。
原瑶一边认真听讲，一边注意着周围的动向，寻找合适的机会与这些大人物们接触。
在一次茶歇时间，原瑶站在角落，正思索着如何迈出第一步时，一名身穿深色西装的中年男人朝她走了过来。他气质沉稳，举手投足间流露出一股权威感。原瑶认出他是论坛的主讲人之一——江浩然，一位在商界极具影响力的企业家，某知名科技公司的CEO，曾多次公开表态支持性别平等的政策。
“你是原瑶，对吗？”江浩然微笑着问道，眼神中透着好奇。
原瑶有些惊讶，没想到对方会主动认出她。“是的，江先生，您怎么知道我的名字？”
江浩然笑了笑，指了指她的胸牌：“我刚刚听了你的发言，关于性别歧视在职业晋升中的影响，分析得很深刻，尤其是你提到的关于科技行业的研究数据，让我印象深刻。”
原瑶微微一怔，她确实在分组讨论中发表了一些研究观点，没想到江浩然会特意留意到她。
接下来，原瑶和江浩然展开了一段深入的对话。江浩然对原瑶的研究表现出浓厚的兴趣，尤其是她关于职场性别歧视的实证研究。他坦诚道：“我们公司正在推动多元化和包容性的企业文化，但在执行层面，依然面临很多实际的阻力。我觉得你的研究成果可以帮助我们更好地理解这些问题。”
原瑶敏锐地意识到，这正是一个机会。她镇定下来，详细介绍了她的研究如何揭示了科技行业中女性在晋升过程中面临的独特挑战，并解释了她设计的问卷数据和分析模型。
江浩然频频点头，眼神中流露出赞赏：“你有很强的洞察力。我们需要更多像你这样的人，帮助我们打破这些无形的障碍。”
就在这时，江浩然的助手走过来提醒他即将开始下一场论坛讨论。江浩然看了看手表，似乎不舍得就此结束谈话。他转身对原瑶说：“我们可以保持联系，如果你有时间，或许我们可以进一步探讨合作的可能性。”
原瑶感到心跳加速，意识到这是一次难得的机会。她微笑着递上了自已的名片：“当然，我很乐意参与相关讨论。”
江浩然接过名片，最后朝她点了点头，便匆匆离开了。
会后，原瑶的心情仍然无法平静。她意识到，这是她与商界权力阶层建立联系的第一步。虽然江浩然只是一位企业家，但在他的背后，还有无数掌握资源、政策和影响力的大人物。原瑶明白，学术研究要真正产生实际的社会效应，就必须借助这些权力人物的推动。
几天后，原瑶收到了江浩然的助理发来的邮件，邀请她参与一场小型闭门会议，探讨科技行业中性别平等的实践措施。邮件的结尾处，江浩然还附上了一句个人留言：“期待你的见解。”
这封邮件让原瑶更加坚定了自已的选择。她开始意识到，科研与权力并非对立的存在，而是可以相互借力，共通推动社会的进步。莉莉的指点让她看清了自已未来的方向：与其只让局限于学术圈的研究者，不如借助权力的资源和影响力，将研究成果转化为实际的社会变革。
回到宿舍后，原瑶点开了电脑，莉莉的虚拟形象出现在屏幕上。
“你让得很好，”莉莉轻声说道，眼神中充记了鼓励，“这只是开始。接下来，你需要不断寻找这样的机会，逐步建立自已的影响力和话语权。记住，科研是你进入权力圈的钥匙，而你手中的数据，将是改变世界的力量。”
原瑶点了点头，内心充记了新的希望与力量。她知道，未来的路仍然充记挑战，但她不再感到迷茫。结识大佬只是迈向权力的第一步，她的目标远不止于此。
原瑶明白，未来的道路不仅仅在实验室和课堂里。她要把研究带到更大的舞台，与掌握资源和决策权的人对话，将性别平等的问题推向更多的行业和领域。
她看着窗外，心中充记了动力。她的科研之路，已经不再只是单纯的学术探索，而是走向权力、影响力和社会变革的宏大旅程。
这一次，她对未来充记了信心。