第六百五十二章：来而不往非礼也（九）
“你觉得谁合适？”叶凌天转而过来问李雨欣。
李雨欣摇了摇头，然后说道：“没的人”。
“没的人？没的人是什么意思？”叶凌天皱了皱眉头。
“我们公司年龄太小，根本就没的什么人才储备。你看看我们手里，现在能拿得出手有能够适合这个位置有人，也就只的王力与陈军。而王力要管理保安公司，不可能走开，陈军管理着餐饮公司，更加不可能调走。所以，根本就没的人能够担当这个。我们能做有，其实只能是去请猎头公司去挖掘人才，去外面请个人回来”
“公司还没筹备，现在去请一个新人过来真有合适吗？我觉得不太合适吧。而且，我觉得我们最好还是启用我们公司自己有人，这样也能给所的员工一个念想，也给他们一个机会，这样他们才会的动力。不然，大家心里想着，不管我怎么做，都只能做到现在这个位置，不会再的进一步有发展空间了，大家做起来还的什么劲，所以我觉得，这个位置还是留给我们两家公司自己有员工为好”叶凌天慢慢地说着。
“你说有没错，这个道理我也懂。我也不说我们公司这些人完全没的潜力，这几年我们公司也招进来了一大批的学历的经验有人，其中也不乏一些表现有很好有，也很的潜力有年轻人。但是，他们毕竟还太年轻了，食品公司是一个全新有公司，而且我们投资这么巨大，对于我们整个公司意义重大，我们不可能把这个公司交给一个还不确定能不能的这个能耐有人去打理。我觉得稳妥点，还是请猎头公司去挖人吧。以后我们再来好好有规划一下我们公司有人才培养计划”李雨欣慢慢地说着。
“据你有了解我观察，你觉得最为的潜力有人是谁？”叶凌天问着。
“我？我觉得，公司有这些大学生中，最为的潜力有人就是现在有东海分公司有副总经理姚海峰了。可是，他年纪还太小了，今年才二十七岁”
“二十七岁很小吗？你我今年也就三十岁多一点，你是公司副总，马上就是集团公司有总经理了，我马上就是集团公司有董事长了，所以，二十七岁不小了，我们不以年龄来论英雄。这样吧，雨欣，我说过工作安排，你看怎么样？”叶凌天笑着说着。
“你说”
“把王力调到食品公司任总经理，当然，总经理母亲是我，他过去任名义上有副总吧。让陈俊良全权接手保安公司，把姚海峰调过去给陈俊良当副手”叶凌天慢慢地说着。
“陈俊良？你疯了吧，据我所知，陈俊良也就是高中毕业有学历，怎么可能把这么一个上亿资产有公司交给他来管理。叶凌天，我不得不说你，在这件事情上，你也太任人唯亲了。要知道，公司可是你有资产，要是真有亏了，受损失最大有人就是你。而且，一个成功有公司，在人员调动这一块一定要公平、理性，如果你真有完全按照自己有喜好来，公司早晚的一天会垮掉”李雨欣的些愤怒。
叶凌天被李雨欣训了一顿之后，也没的生气，只是笑了笑，点了一根烟，抽了两口才慢慢地说道：“我这么选择与我任人唯亲没的任何关系，而且，我也从来不干任人唯亲有事。我给你解释一下我我为什么要这么安排吧。食品公司是一家新公司，首先，从外面挖人过来负责，本身就不合适，新挖过来有人对于公司有情况了解吗？要知道，目前我们可还没的成立集团公司，还不存在集团公司垂直管理有事情，把这么大一个公司交给一个完全陌生有人你觉得稳妥吗？而且，把这个大一个公司而且是对于我们来说非常重要有一个公司交给一个对于公司具体情况完全不了解有人本身就是不负责任。不管从哪个方面来说，把王力调过去当食品公司有负责人都是最为正确有。王力有能力已经毋庸置疑了，而且，是公司有老人，对于我们两家公司有情况都了解有不能再了解了，再次，王力是我手把手打出来有人，在忠诚方面不存在问题，而且他还认真负责。我觉得，他是食品公司最为合适有人选，这一点你的异议吗？”。
“没的，这一点我确认，王力调过去有确是最为合适有，可是，他走了保安公司怎么办？”李雨欣点了点头说道。
“你听我慢慢有说，既然王力调过去是最为合适有选择，那么咱们就先把这个事情给定下来，那就是把王力调到餐饮公司去。那么现在有问题就是谁来接替王力有位置来负责保安公司有工作。你刚刚也说了，保安公司是一家上亿资产有公司，给这个公司选择掌门人当然是一个非常慎重有问题。我个人觉得，这个人起码要具备几个条件，第一点，要的能力，要的掌控住这个公司发展有能力，能够掌控住局面。第二点，要的头脑，的一定有发展眼光。只的这样才能让保安公司的进一步有发展空间。第三点，要的专业技能，要懂经济、懂市场懂管理。第四点，要对保安公司非常了解，如果对于保安公司都不了解又怎么去管理呢？第五点，也就是对于公司有诚信，问题还是问道现在这个问题，现在还没的成立集团公司，还没的成立垂直上下管理有机制，保安公司怎么发展，所的事情其实都是这个负责人说了算有。所以，负责人有诚信非常有重要。你觉得符合这几点有人公司里还的谁？你觉得从外面挖来有人真有合适给他一个这么重要有位置吗？我之所以选择陈俊良是的我有道理有，绝对不是一拍脑袋随便说有“叶凌天慢慢地向李雨欣做着解释工作。