看着沈厂长这认真的样子，江揽月就示意他坐下。
“有什么事情你直说吧。”
沈厂长则有些为难的犹豫了片刻，这才开口说。
“我们厂子现在总共有八百来名员工，这八百名员工里面有三百八十名女工人。”
“今年女工人当中，前后有二十多个女工都怀孕了。”
“之前她们跟厂里头申请，想要厂里给解决生产困境的问题。”
“因为厂子里头效益不佳，所以已经很久没有按时发放工资了。”
“我当初就答应过她们，如果厂里的效益好转，就会优先给她们发放拖欠的工资。”
“现在我们厂里虽然有江专家给注资的钱了，但是要都给这些女工人们提前发放工资，恐怕还是会给厂里的最新项目造成影响。”
“所以我想要跟江专家请示一下，这个问题该怎么解决？”
沈厂长确实是没啥办法了，才会来找江揽月的。
他其实也是想要试一试，看看这新老板是个什么脾气。
以后也才知道该怎么管理这个厂子。
而江揽月听到沈厂长这样说，她瞬间就严肃了起来。
“女工人都是为厂子里头做了贡献的，当然不能在她们困难的时候，就让她们心寒。”
“所以这个问题一定要给女工人们解决了。”
她的态度倒是没有什么问题，沈厂长就点了点头。
“如果要解决这个问题的话，不知道江专家您有没有什么好办法？”
如果她还可以多注资，这问题自然就迎刃而解了。
看着沈厂长为难的样子，江揽月就想了想。
接着她才讲：“我了解到咱们厂子里头工人的工资，拖欠至少有大半年了。”
“而且数额较大，确实不能挪用新项目的资金来填补工资。”
“至于怀孕女工的问题，确实也需要优先解决。”
“这样，怀孕的女工先补足半年的工资。”
“其它工人发放三个月的工资，先让大家顺利的生活下去。”
“除了这个，我还可以出面跟军区医院协商，为厂里的女工申请七天的生产医疗福利。”
“其他没有怀孕的女工，也可以给她们设立爱护项目。”
“为她们在特殊时期提供卫生用品，以及红糖，热水，甚至是补身体的鸡蛋的福利。”
江揽月这番话一出来，可真是让沈厂长傻了眼。
“可是江专家，我们要真的这么去实施的话，会有大笔的资金支出啊。”
“如果我们半年之内达不到盈利的话，恐怕厂里的账面上又会出现亏损啊！”
毕竟传呼机好生产，可是修建基站却是一项很长远的工作。
回本周期这么长，他们必须得想办法坚持下去！
沈厂长的顾虑确实是应该考虑进去，江揽月就点了点头。
“这难点确实是应该解决，但是苦了我们自己，也不能苦了在一线辛苦的工人们。”
“这样，接下来我会给厂子里的产品都做个设计升级。”
“争取尽快打开销路，赚回资金来维持厂里的开销。”
“但是女工的问题一定要尽快解决，不能再拖下去了。”
“不能让底下的工人们，对我们的领导班子失望。”
江揽月虽然是在兵工局有地位的人，但是她还是很懂得为底层的工人考虑。
跟着这样的领导，这心里确实是很舒服！
这下子沈厂长就很开心了，他就笑了起来。
“好，那这件事情就按照江专家您说的办。”
“我这就去跟相关人员落实这件事情，您就放心吧。”
说完了这话，沈厂长就开开心心的离开了。
处理完工厂的事情，江揽月就坐上了葛小壮来接她的车，直接就去了军区医院。
现在已经是下午的时候了，来医院看诊的病人很少了。
江揽月到了医院，就找去了白青的办公室，敲了敲门走了进去。
这时的白青正在打电话，有些苦恼的样子。
“局长，我已经跟俄方那边沟通过很多次了，对方说这款机械是他们国家的重点研究成果，不答应出口啊。”
而电话那头的人听到这话，不知道又跟白青说了些什么。
白青就叹着气挂断了电话。
看她特别忧愁的样子，江揽月就笑着走过去。
“妈您这是遇到什么难题了吗？”
“不然跟我说说，说不定我能帮到您呢！”
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