如果挑选出一支绝对忠诚的队伍。
让他们修炼古武技能。
那岂不是就可以拥有自己的强大保障了？
但随后，赵飞宇开始犯难了。
技能返现是直接体现在自己身上的。
如何返现出可以让其他人修炼的秘籍，那就有些难度了。
但很快，赵飞宇想到了一个办法，那就是物品返现。
如果这个物品返现可以返现出古武秘籍，那不就可以实现了吗？
想到这里，赵飞宇立刻找到了张雅菲。
菲宇设计集团刚刚起步。
应该还需要大笔的资金去投入。
这是一个很好的返现机会。
想到这里，赵飞宇迫不及待的找到了张雅菲。
然后询问目前集团的问题。
果不其然，集团果然遇到了资金问题。
“李桃林这个家伙以他人名义又开了一个设计公司，而且，他不知道怎么找到了湛蓝渔业的支持和合作，现在哪怕规模刚起步，也已经做到和我们分庭抗礼的地步了！”
此时的张雅菲面容有些憔悴。
看样子这些天因为这件事劳累了不少。
“我听说，湛蓝渔业也有入股他们公司，所以，很多合作伙伴碍于湛蓝渔业的威压，不得不去李桃林的公司了！”
“那我们的员工怎么样了？有没有被他们挖走？”
赵飞宇关心的是这个问题。
如果再次出现挖人事件，那么对菲宇设计集团的打击是很大的。
“因为待遇提升为问题，只走了少部分的人，这些人基本都是以前桃林公司的老员工和管理员，毕竟李桃林是不会给他们这边如此丰厚的待遇！”
“那桃林公司以前的总经理走了没有？”
对于这个人，赵飞宇比较有印象，他好像是个人才。
“他倒是没走！”
“哦？”
赵飞宇顿感意外。
张雅菲微微一笑道，“我专门和他谈过，这个人也算是有抱负的人，以前也被李桃林坑过，所以就留了下来！”
听到这里，赵飞宇顿时松了口气，但也眉头紧蹙说道，“必须要尽快想出解决办法，要不然，有湛蓝渔业撑腰和施压，我不敢肯定其他人会被威胁而加入对方的！”
毕竟，有钱赚，也得有命花才行。
对于湛蓝渔业，人们有着天生的恐惧。
但怕什么就来什么。
就在此时。
以前桃林公司的总经理，李丰年匆匆赶来。
“不好了董事长！”
“怎么了？”
李丰年推门而入，看到赵飞宇后，微微点头示意，然后焦急的说道。
“湛蓝渔业叫人威胁我们的员工，我们管理层有二十多个人全都提出了辞职，现在就在人事部准备离开！”
“果然！”
赵飞宇目光一凝，立刻和张雅菲赶了过去。
......
此时的人事部，因为李丰年的命令。
这些人暂时被拦了下来。
“怎么回事？”
张雅菲大步流星走来，高冷女总裁的气势迎面扑来。
“董事长！”
所有人全都让开一条路。
而那二十几个准备辞职的管理层人员，全都低下了脑袋。
就在此时，一个分公司的总经理鼓起勇气抬起了头。
“董事长！实在抱歉！”